在很多公司，各種各樣的“另類福利”層出不窮。對上班族而言，工資以外的福利有多少，絕對是一個(gè)振奮人心的話題。 
　　然而，你所在的公司福利又有哪些？你所在的公司又屬于哪個(gè)時(shí)代呢？你是每天壓力不斷，前前后后忙個(gè)不停，還是正在享受著工作生活兩者兼顧的樂趣？
 
　　如果不夠理想，那現(xiàn)在就來放松一下，看看廣州旭雅禮品公司為大家整理的一些些令人心動(dòng)的“另類福利”吧。

最“突然”的福利
      平均每人6萬元
      如果某天你的賬戶里突然多了6萬元錢，你的第一反應(yīng)會(huì)是什么？在澳大利亞墨爾本一家私人公共汽車公司，員工們就突然之間收到了近6萬元的款項(xiàng)。“不會(huì)是銀行出錯(cuò)了吧？”
員工們不敢相信自己的眼睛，紛紛致電銀行，才知道原來是老板KenGrenda賣掉經(jīng)營了三代的家族企業(yè)，并默默給全體員工發(fā)了總額約合1億元人民幣的現(xiàn)金福利，對員工表達(dá)感謝之情。

 最“幸福”的福利
　　   每天跟美女總裁擁抱三秒鐘“每天8點(diǎn)半到9點(diǎn)為總裁擁抱時(shí)間，員工可以享受美女總裁擁抱一次的福利，擁抱時(shí)間不得少于3秒。而中午休息和下班的時(shí)間里，為部門總監(jiān)和員工相互擁抱的時(shí)間，同樣擁抱時(shí)間不得少于3秒。員工手冊還規(guī)定，擁抱時(shí)敷衍了事或沒有感情交流，將罰款50元。”

最“尊貴”的福利
　　英特爾：新員工紅地毯
　　每季度，英特爾公司（Intel）都會(huì)鋪上紅地毯，歡迎加入公司的新員工。在入職培訓(xùn)的第一天，每位新人都會(huì)受到攝影師和攝像師的夾道歡迎，上臺做完自我介紹，新人們就能獲得一份歡迎大禮包，還有周圍同事們的熱烈掌聲。

最“貼心”的福利
　　入職送拯救大齡女青年券
　　“入職第一天，HR給我一張表，居然還有開房券、大姨媽券、拯救大齡女青年券！瞬間淚流滿面�。　�2012年7月12日，網(wǎng)友“想要飛翔的小草”發(fā)了這樣一條，在短短幾天的時(shí)間里，就引起了數(shù)萬網(wǎng)友的瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)，并進(jìn)行了公司福利的大討論。
　　記者在“想要飛翔的小草”上傳的照片中看到，一張題為“愛生活新員工福利”的單子上，列舉了包括“大姨媽券”、“吃貨券”、“豪華開房券”、“開心劉老根券”、“金牌月嫂券”在內(nèi)的10項(xiàng)令人怦然心動(dòng)的福利，員工可以從中任選兩項(xiàng)。
     其中，“豪華開房券”能在北京希爾頓酒店、北京洲際酒店等五星級酒店豪華套房住一晚：“金牌月嫂券”可以在親生子女0~6個(gè)月的時(shí)候，免費(fèi)享受北京知名家政公司月嫂一個(gè)月的服務(wù)：“拯救大齡女青年券”的使用規(guī)則是“公司工會(huì)傾情支持：保證每年2次以上，和優(yōu)質(zhì)剩男公司，如老東家百度、鄰居IBM、同樓大戶京東、基友愛奇藝等，進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)和配對實(shí)驗(yàn)�！�

最“傷感”的福利
 
　　員工去世，配偶可領(lǐng)10年年薪
　　谷歌人力資源副總裁拉茲洛。博克近日爆出了谷歌的一項(xiàng)“另類福利”：如果員工不幸去世，其配偶能在未來10年享受去世員工半數(shù)薪酬及股權(quán)授予；其未成年子女每月能收到1000美元生活費(fèi)，直至19歲成年。其他福利還有免費(fèi)理發(fā)、洗衣及洗車，年終免費(fèi)獲得最新款智能手機(jī)，男性員工子女出生時(shí)可享受18個(gè)星期產(chǎn)假，期間仍可享受股權(quán)授予。
　　內(nèi)容的確令人羨慕，但卻也像這個(gè)秋天一樣有些“傷感”：因?yàn)橹挥袉T工去世后，他的家人才能享受到這些福利。

看了上面的員工福利，有沒有一種羨慕嫉妒恨的感覺。哈哈，雖然另類但是其實(shí)對公司來說，一項(xiàng)人性化的福利，往往能讓員工感受到公司的貼心關(guān)愛，其精神支持遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)付出。